Algunas han creado un cargo específico, el del Chief Happiness Officer, que sería, más o menos, el director de la felicidad de la empresa. Otras crean departamentos de Recursos Humanos enfocados a los empleados velando por la conciliación, la seguridad laboral o su salud. Recogemos aquí algunos casos ejemplares de empresas que sí se toman en serio eso de la felicidad en el trabajo.
Ver fuente