Muchas personas deciden cambiar de trabajo porque se sienten infravaloradas o poco integradas en el proyecto. La cuestión es cómo hacerlo de la manera más ventajosa y sin que se resientan las futuras expectativas laborales.
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Muchas personas deciden cambiar de trabajo porque se sienten infravaloradas o poco integradas en el proyecto. La cuestión es cómo hacerlo de la manera más ventajosa y sin que se resientan las futuras expectativas laborales.